الأعداد السابقة

      تهدف هذه الدراسة إلى بحث دافع الإنجاز وعلاقته بالقلق والاكتئاب والثقة بالنفس لدى الموظفين الكويتيين وغير الكويتيين في القطاع الحكومي. وتكونت عينة الدراسة من ( 303 ) من الموظفين في القطاع الحكومي بواقع (189) من الذكور و (114) من الإناث، وبواقع (228) من الكويتيين و (75) من غير الكويتيين.

والأدوات المستخدمة في البحث، مقياس الدافع للإنجاز، ومقياس القلق والاكتئاب ومقياس الثقة بالنفس.

وأسفرت النتائج عن وجود فروق جوهرية بين الموظفين الذكور والموظفات الإناث في دافعية الإنجاز؛ إذ إن الموظفات أكثر دافعاً للإنجاز من الذكور، واتضح أيضاً أنه لا توجد فروق دالة إحصائياً بين الذكور والإناث في القلق والاكتئاب والثقة بالنفس، كما أنه لا توجد فروق دالة إحصائياً بين الكويتيين وغير الكويتيين في مقاييس القلق والاكتئاب والثقة بالنفس.

كما اتضح أن هناك ارتباطاً سلبياً جوهرياً بين الدافعية للإنجاز وكل من القلق والاكتئاب، كما أن هناك ارتباطاً موجباً بين الدافعية والإنجاز والثقة بالنفس، وكذلك ارتباط القلق ارتباطاً سالباً بالثقة بالنفس وارتباطاً موجباً بالاكتئاب.