الأعداد السابقة
السنة :25 العدد : 3 2018
أضف إلى عربة التسوق
تنزيل
نموذج مقترح لمسببات ونتائج السلوك الأخضر للموظف: دراسة تطبيقية في شركات الاستثمار الصناعي السعودي
DOI : 10.34120/0430-025-003-002
المؤلف : منى محمد سيد إبراهيم
هدف الدراسة: تستهدف الدراسة تقديم نموذج مقترح لمسببات ونتائج السلوك الأخضر للموظف، ودوره الوسيط في العلاقة بين مسبباته والأداء البيئي، والدور المعدل للمناخ النفسي الأخضر على العلاقة بين السلوك الأخضر للموظف ومسبباته.
منهجية الدراسة: تم استخدام الأسلوب الكمي اعتمادًا على كل من الانحدار المتعدد والانحدار المتدرج.
البيانات وعينة الدراسة: تم تجميع بيانات الدراسة من العاملين بشركات قطاع الاستثمار الصناعي بالسعودية والمدرجة في سوق الأوراق المالية السعودية (تداول). أُجريت الدراسة على عينة قوامها (376) مفردة.
نتائج الدراسة: تؤثر كل من الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية، والقيادة التحويلية الموجهة بيئيًا، والمعرفة والوعي البيئي، تأثيراً موجباً معنوياً في كل من السلوك الأخضر للموظف والأداء البيئي. ويتوسط السلوك الأخضر للموظف جزئياً العلاقة بين بعض المتغيرات المستقلة مع الأداء البيئي، وأدى المناخ النفسي الأخضر دورًا مُعدلًا لبعض المتغيرات بالنموذج.
الخاتمة: ركزت الدراسة على السلوك الأخضر للموظف، والعوامل المسببة له، وتأثيره على الأداء البيئي بشركات قطاع الاستثمار الصناعي بالسعودية.