الأعداد السابقة
السنة :26 العدد : 2 2019
أضف إلى عربة التسوق
تنزيل
استكشاف العلاقة بين القيادة التحويلية الخضراء والسلوكيات الخضراء للعاملين
DOI :
المؤلف : مرفت محمد السعيد مرسي
هدف الدراسة: هدفت هذه الدراسة إلى فحص العلاقة المباشرة وغير المباشرة بين القيادة التحويلية الخضراء والسلوكيات الخضراء للعاملين.
منهجية الدراسة: تم الاعتماد على قائمة استقصاء في جمع البيانات الخاصة بالدراسة الحالية. كما تم استخدام أسلوب الانحدار الهرمي واختبار Sobel لتحليل العلاقة بين المتغيرات.
البيانات وعينة الدراسة: أجريت الدراسة على عينة قوامها 316 مفردة من العاملين في إحدى الشركات المصرية للسيراميك.
نتائج الدراسة: أفادت النتائج بوجود علاقة مباشرة بين القيادة التحويلية الخضراء والسلوكيات الخضراء للعاملين، كما أفادت النتائج أيضا بوجود علاقة غير مباشرة بينهما من خلال متغيري اليقظة الذهنية الخضراء والهوية التنظيمية الخضراء.
الخاتمة: اهتمت هذه الدراسة بإثراء المعرفة حول العلاقة بين القيادة التحويلية الخضراء والسلوكيات الخضراء للعاملين؛ كما اهتمت أيضا بتحديد الآلية التي من خلالها تؤثر القيادة التحويلية الخضراء على السلوكيات الخضراء للعاملين بشكل غير مباشر. وعلى ذلك تكون هذه الدراسة قد ألقت الضوء ووسعت دائرة الاهتمام بالآثار الإيجابية للقيادة التحويلية الخضراء على بيئة العمل.