الأعداد السابقة
السنة :28 العدد : 2 2021
أضف إلى عربة التسوق
تنزيل
تأثير خصائص مجلـس الإدارة في الأداء التنظيمي للبنوك المصرية
DOI :
المؤلف : عمرو علاء الدين زيدان
سعت الدراسة إلى اختبار تأثير خصائص مجلس الإدارة في الأداء التنظيمي للبنوك المصرية. وبمراجعة الدراسات السابقة التي تصدت لمفهوم حوكمة الشركات وخصائص مجلس الإدارة في البيئات الغربية, توصل الباحث إلى اختبار تأثير خمس خصائص, هي: حجم مجالس الإدارة, وثنائية العضو المنتدب, واستقلالية مجلس الإدارة, ونسبة العنصر النسائي في تشكيلة المجلس, ووجود لجان تابعة لمجلس الإدارة, على الأداء التنظيمي في هذه البنوك. واستخدم الباحث معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حق الملكية في قياس الأداء التنظيمي للبنوك المصرية.
واعتمدت الدراسة على الطريقة الاستقرائية الإحصائية, وصيغت خمسة فروض لاختبار العلاقة بين خصائص مجالس إدارات البنوك المصرية والأداء التنظيمي لهذه البنوك. واستخدم الباحث أسلوب تحليل الانحدار المتعدد لاختبار هذه العلاقة.
وتمثل مجتمع الدراسة في (٣١) بنكاً مصرياً. واعتمدت الدراسة على طريقة الحصر الشامل, كما استخدمت البيانات الثانوية المنشورة في التقارير السنوية والموجودة على المواقع الإلكترونية للبنوك المصرية.
وتوصلت الدراسة إلى تأثير كل من: حجم مجلس الإدارة, وثنائية العضو المنتدب, ونسبة العنصر النسائي, على الأداء التنظيمي للبنوك المصرية. واختتمت الدراسة بمناقشة النتائج ودلالاتها, كما قدم الباحث المجالات البحثية التي تتطلب مزيدا من الدراسة في هذا المجال. تتفق نتائج الدراسة مع افتراضات نظرية الوكالة.
ومن المتوقع أن تقدم هذه الدراسة العديد من المساهمات لأدبيات الحوكمة الإدارية وممارساتها في بيئة الأعمال المصرية وغيرها من بيئات الأعمال المماثلة في الاقتصادات الناشئة؛ حيث تعد من الدراسات العربية القليلة في مجال حوكمة الشركات التي تناولت العلاقة بين خصائص مجلس الإدارة والأداء التنظيمي في البنوك المصرية.
وتساعد هذه الدراسة صانعي القرارات في مجال حوكمة البنوك المصرية, كما تساعد المستثمرين وأعضاء مجلس الإدارة في هذه البنوك على تحسين ممارسات الحوكمة فىها, وعدم الاكتفاء بالحد الأدنى من قواعد الحوكمة أو مظاهرها. اعتمدت الدراسة على بعض خصائص مجلس الإدارة وعلى البيانات الثانوية المتاحة فقط على المواقع الإلكترونية للبنوك المصرية.