الأعداد السابقة

يسلط هذا البحث الضوء على طبيعة الدور الذي يلعبه مستوى العمالة في مشاريع نظم المعلومات. تشير نتائج الدراسة إلى أن طبيعة أثر مستوى العمالة في التبادل الاجتماعي داخل المشروع وفي الأداء العام للمشروع تختلف في المشاريع الكبيرة عنها في المشاريع الصغيرة. وبصورة أكثر تحديدا، وجد أن زيادة مستوى العمالة تؤدي إلى آثار سلبية في التبادل الاجتماعي والأداء في المشاريع الصغيرة، بينما وجد أن مستوى العمالة لم يكن له أثر واضح في مخرجات مشاريع نظم المعلومات في المشاريع الكبيرة.