الأعداد السابقة
السنة :6 العدد : 1 1999
أضف إلى عربة التسوق
تنزيل
تحليل العلاقة بين الرضا عن العدالة الداخلية والخارجية ومستوى العائد المادي الفعلي من الوظيفة والولاء التنظيمي والأداء الوظيفي: دراسة ميدانية
DOI :
المؤلف : درويش عبدالرحمن يوسف
استهدف البحث دراسة وتحليل علاقة الرضا عن العدالة الداخلية والعدالة الخارجية للعائد المادي من الوظيفة ومستوى العائد المادي الفعلي من الوظيفة بالولاء التنظيمي والأداء الوظيفي باستخدام عينة من 567 موظفا في المؤسسات الحكومية والأعمال بدولة الإمارات العربية المتحدة. تشير النتائج إلى أن الرضا عن العدالة الخارجية ومستوى العائد المادي الفعلي من الوظيفة يؤثران تأثيرا معنويا في الولاء التنظيمي. وتشير كذلك إلى أن الرضا عن العدالة الخارجية والعدالة الداخلية للعائد المادي من الوظيفة يؤثران تأثيرا معنويا في الأداء الوظيفي.