تناول البحث بالدراسة الميدانية أثر نوع نشاط المؤسسة وحجمها، ووجود أو عدم وجود جهاز مستقل لشؤون الأفراد بها، وعمرها على درجة ممارسة وتقدير أهمية أنشطة الأفراد بالمؤسسة. قد أظهرت نتائج البحث أن أنشطة الأفراد الروتينية هى الأكثر ممارسة في مؤسسات الأعمال، كما أظهرت أيضاً تأثير نوع نشاط المؤسسة وحجمها، ووجود/ عدم وجود جهاز مستقل لشؤون الأفراد بها على درجة ممارسة وعلى درجة تقدير المديرين العامين ومديري الإدارات الأخرى لأهمية عدد محدود من أنشطة الأفراد.