Kuwait-University-Journal-of-Law-header
البحث
Journal of Law

الأعداد السابقة

بحث متقدم
السنة : من إلى المجلد
العدد التخصص
المؤلف

 السنة :14 العدد : 56 1996      أضف إلى عربة التسوق                                                                    تنزيل

العلاقة بين الرضا المهني والتقاعد الإرادي المبكر لدى الموظفين الكويتيين - دراسة تحليلية سوسيولوجية

DOI :

المؤلف : خالد أحمد الشلال

استهدفت هذه الدراسة التعرف على العلاقة بين مستوى الرضا المهني لدى الموظفين الكويتيين وطبيعة آرائهم بشأن التقاعد المبكر، وقد أجريت الدراسة على عينة عشوائية قوامها (235) مفردة من العاملين في وزارات الدولة، واعتمدت على استبانه خضعت لإجراءات التقنين من حيث الثبات والصدق، وغطت الاستبانه أربعة أبعاد أساسية للرضا المهني هي : الدخل ، علاقات العمل ، بيئة ونظام العمل، المهنة كمجال عمل هذا بالإضافة إلى إجمالي الرضا المهني وكذلك البعد المتعلق بالتقاعد المبكر ، واستخدمت الدراسة أساليب المعالجة الإحصائية التي تتناسب وهدفها، وتتلخص النتائج التي توصلت إليها الدراسة في أنه من حيث الرضا عن الدخل وعلاقته بتأييد التقاعد المبكر، تبين أن قرابة (50%) من المبحوثين يقعون ضمن المستوى المتوسط من متصل الرضا وعدم الرضا، وأن الرضا المنخفض يزيد عن ضعف الرضا المرتفع، ويوجد ارتباط سلبي (ضعيف) بين الرضا عن الدخل والتقاعد المبكر، ذو ارتباط سالب بتأييد التقاعد المبكر بمعنى أن الأقل رضا عن المهن التي يمارسونها أكثر تأييداً للتقاعد المبكر، وأن الدرجة الإجمالية للآراء المؤيدة للتقاعد المبكر ترتبط ارتباطاً سلبيا ذا دلالة إحصائية بمستوى الرضا عن المهنة، ومن حيث الرضا عن علاقات العمل وعلاقته بالتقاعد المبكر، تبين أن نمط العلاقة العادية وليس الجيدة أو السيئة – هو الغالب، وتوجد علاقة ارتباط سلبية ضعيفة بين الرضا عن علاقات العمل ومستوى تأييد التقاعد المبكر.
أما من حيث الرضا عن بيئة ونظام العمل، فقد تبين أن ما يزيد قليلا على نصف العينة دلت استجابتهم على مستوى رضا مرتفع، كما تبين من الدراسة وجود ارتباط (سلبي) ضعيف بين المتغيرين، بمعنى أن الأقل رضا عن بيئة العمل هم الأكثر تأييدا للتقاعد المبكر.
أخيرا بخصوص العلاقة بين تأييد التقاعد المبكر ، وإجمالي الرضا المهني، تبين أن متوسط درجة الرضا المهني في أبعاده المختلفة على مستوى العينة ككل (43.1) درجة، أي حوالي (50%) تقريبا من إجمالي الدرجة الكلية للمقياس، ولقد دلت استجابات حوالي (30%) من المبحوثين أنهم ذوو مستوى منخفض، بينما دلت استجابات (34%) على مستوى رضا مرتفع تقع النسبة الباقية ضمن المستوى المتوسط، ولا تختلف النتيجة الكلية للدراسة في اتجاهها العام عن النتائج التي سبقت الإشارة إليها بشأن العلاقة بين أبعاد الرضا المهني وتأييد التقاعد المبكر. وخلاصة هذه النتيجة وجود ارتباط سالب بين المتغيرين، بمعنى أن الأقل في الرضا المهني هم الأكثر تأييداً للتقاعد المبكر، ولكن قيم معاملات الارتباط ضعيفة وغير ذات دلالة إحصائية إلا في حدود ضيقة.

Journal of Law
Journal of Law

أنت الزائر رقم

98499

Journal of Law
Journal of Law
أخبر أصدقاءك Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

التحديث الأخير

08-12-2019

Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

يرجى إدخال بريدك الإلكتروني
هنا لتستلم أخبارنا

Journal of Law