Previous Issues

يسعى هذا البحث إلى الإجابة على السؤال الكبير الذي واجهته وتواجهه الدول النامية في عصرنا الحاضر : كيف السبيل إلى تطوير فعالية الأجهزة الإدارية وكفاءتها لتكون قادرة على النهوض بمسؤليات التنمية الشاملة فيها ؟ استعرض البحث مختلف النظريات التنظيمية التي طرحت في الأدب الإداري خلال نصف القرن الأخير . فبدأ بالمنهج البيروقراطي وناقش إيجابياته وسلبياته كما أثبتتها الدراسات النظرية والميدانية ، وانتقل إلى المنهج السلوكي بمختلف نظرياته وافتراضاته . وتناول البحث مدى إمكانية الاستفادة من المنهجين في الدول النامية بعد أن ناقش الانتقادات الموجهة لكل منهما . وانطلاقا من خصوصية الأوضاع والظروف البيئية التي تشهدها الدول  النامية وعدم تطابقها أو تماثلها مع ظروف المجتمعات الصناعية المتطورة ، خلص البحث إلى نتيجة مفادها بأن أي تغيير أو تطوير في الأجهزة والتنظيمات الإدارية لهذه الدول ينبغي أن لايستورد نظرياته ومنطلقاته من النظريات المجردة وإنما من التغييرات والأوضاع المحيطة بهذه الأجهزة ومن إطار بيئتها الداخلية والقومية . وأن التوازن والملائمة بين أجزاء الأنظمة المتخصصة وبين متغيراتها السياسية والاقتصادية والاجتماعية والإدارية يظل شرطا لازما لنجاح تغيير أو تحديث في أي من هذه المتغيرات .